温州金桥建设开发有限公司公开招聘工作人员公告返回公招列表 >>

温州金桥建设开发有限公司系温州市交通发展集团有限公司控股的温州房地产开发股份有限公司的全资（国有）子公司，主要经营范围是 房地产开发、经营 。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、应聘人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱房地产开发经营事业，具有良好的职业道德。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
（三）具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力。
（四）身体健康，无精神疾病史。
二、招聘岗位具体要求
招聘岗位具体要求见《温州金桥建设开发有限公司公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
三、报名办法
应聘人员请填写《温州金桥建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），并附上相关佐证材料扫描件，包括身份证、毕业证书、荣誉证书、职称或职业资格证书、户口本、履历证明等。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。应聘人员将报名表和上述原始材料扫描件发送到 46425656@qq.com 进行报名，并于考试前持上述原始材料到现场进行资格审查。
报名时间：自2023年1月9日起至2023年1月13日。
线下报名地点： 洞头区北岙街道中兴路163号
咨询电话： 13676710615
四、招聘方式
（一）资格初审。公司组织资格初审，对符合条件人数达到3：1的岗位组织考试。
（二）考试。对通过资格初审的应聘人员，根据不同岗位和专业要求，组织分类考试，考试采取“笔试+面试”方式进行。具体考试流程如下：
1.组织笔试。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。其中笔试按与招聘计划3：1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试。
2.组织面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不予录用。
3.确定总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
4.各招聘岗位根据总成绩从高分到低分（如遇总成绩相等的，则以面试成绩高的排在前；如面试成绩仍相等的，则由公司总经理室研究确定）按招考计划1：1确定拟录用对象。
（三）资格复审。面试前对面试人选进行资格复审，应聘人员应提供资格初审时发送的电子版材料原始材料。资格复审不合格者，取消面试资格。
（四）考核与体检
1.考核内容主要为政治素养、诚实守信等情况，拟录用对象需提供无犯罪证明。
2.拟录用对象须到指定医院进行体检，体检项目参照公务员有关标准。3.考核与体检均合格人员，确定为拟聘用对象，在公司进行公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
五、其他说明
（一）有关笔试、面试、体检及招聘其他事项，届时将以公告、短信或电话联系等方式告知，请应聘人员务必准确填写履历、联系信息并保持通讯畅通。
（二）聘用对象确定后，由公司统一按需分配到相关用人部门。
（三）有关薪酬待遇问题面议。
岗位
人数

年龄

学历

教育专业

职称/

职业资格

户籍

其他要求

房产营销

1

不限

本科及以上学历

市场营销、设计学类等相关专业

无

不限

有较强的语言表达能力和沟通能力；能收集市场信息资料，做好客户跟踪；具有一定创意设计能力。

商业运营

1

不限

本科及以上学历

市场营销等相关专业

无

不限

具有房地产相关工作经验或商业运营实务操作经验。

附件：报名表